Wydawca treści

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce

Print Drukuj

Liczba zezwoleń na pracę i oświadczeń dotyczących zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce nie odpowiada rzeczywistej liczbie cudzoziemców pracujących w kraju. Dokumenty te są niezbędne do ubiegania się o wizę lub korzystania z ruchu bezwizowego, ale nie dają automatycznego prawa do pobytu w Polsce. Wydane zezwolenia mają charakter czasowy i nie zawsze oznaczają, że cudzoziemiec rzeczywiście podejmuje pracę.

Cudzoziemcy mogą nie otrzymać wizy po uzyskaniu zezwolenia, nie zdecydować się na pracę lub opuścić Polskę przed zakończeniem pracy. Od 2018 roku zakres danych dotyczących oświadczeń zmienił się, obejmując jedynie zatrudnienie w pracach nie-sezonowych. Analiza danych oświadczeń z lat 2007-2017 oraz obecnych oświadczeń powierzenia pracy uwzględnia te zmiany.

Utrzymują się również różne formy zatrudnienia, takie jak oddelegowanie pracowników przez pracodawców. Dodatkowe linki zawierają informacje dotyczące zezwoleń na pracę cudzoziemców oraz ich wpływu na lokalne rynki pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Badanie ankietowe PUP 2021 - wpływ zatrudnienia cudzoziemców na lokalne rynki pracy.docx:

    Załącznik przedstawia wyniki badania ankietowego dotyczącego wpływu zatrudnienia cudzoziemców na lokalne rynki pracy przeprowadzonego w 332 Powiatowych Urzędach Pracy. Ponad 70% urzędów oceniło wpływ cudzoziemców na rynek pracy jako pozytywny, a 41% przewiduje wzrost zapotrzebowania na ich pracę w przyszłym roku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Liczba wydanych zezwoleń na pracę (w tym zezwoleń na pracę sezonową), oświadczeń wpisanych do ewidencji oraz powiadomień dot. zatrudnienia obywateli Ukrainy nie jest tożsama z liczbą cudzoziemców, którzy pracują w Polsce. 
 
Zezwolenia na pracę lub oświadczenia stanowią podstawę do ubiegania się o wizę lub do przekroczenia granicy w ramach ruchu bezwizowego w celu wykonywania pracy. Samodzielnie nie uprawniają do pobytu na terytorium Polski. Cudzoziemcom, którzy przebywają legalnie na terytorium Polski, umożliwiają wykonywanie pracy.
 
Wydanie dokumentu legalizującego zatrudnienie ma charakter czasowy i  nie oznacza, że cudzoziemiec pracuje w Polsce. Często też dochodzi do następujących sytuacji:
 
  • Cudzoziemiec po otrzymaniu zezwolenia nie otrzymał wizy 
  • Cudzoziemiec po otrzymaniu zezwolenia nie zdecydował się na podjęcie pracy w Polsce
  • Cudzoziemiec zakończył wcześniej pracę i opuścił terytorium Polski
  • Cudzoziemiec został oddelegowany przez pracodawcę za granicę.
Uwaga: Analizując dane dotyczących oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, których rejestracja z końcem 2017 r. została zakończona, z danymi dotyczącymi oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, obowiązującymi od 1.01.2018 r., należy mieć na uwadze, że od 2018 r. zmienił się zakres danych dot. oświadczeń – obecnie dotyczą tylko prac nie-sezonowych!
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Departament Rynku Pracy
Data publikacji: 30.06.2014
Data modyfikacji: 18.09.2023
Zobacz »
Menu nawigacji